2008.09.01

センター長からのメッセージ

　ＩＴ-ＡＤＲセンターのご利用を検討されている皆さま方へ、以下に述べることがＩＴ-ＡＤＲのルーツであり、スタイルです。
　ＩＴ-ＡＤＲセンターは「他にはない」ＯＮＬＹ　ＯＮＥのＡＤＲです。ＩＴ-ＡＤＲセンターのＩＤＥＮＴＩＴＹは何か。他とは、何が違うのか。
　ＩＴ-ＡＤＲセンターは「裁判所のやり方」にＩＴ紛争を無理矢理合わせるのではなく「１８０度」「発想を転換」→「ＣＨＡＮＧＥ」して「ＩＴ紛争の実態に合うような」紛争解決の「仕組み」を創ったものです。「ユーザ・オリエンテッド（利用者志向）な仕組み」へのＣＨＡＮＧＥです。「オーダーメイド感覚の仕組み」へのＣＨＡＮＧＥです。→「３カ月主義」「専門的納得が得られる解決」「公正中立性の確保」という仕組みへのＣＨＡＮＧＥです。
　ＩＴ-ＡＤＲセンターには《ＩＴ-ＡＤＲ利用者の三箇条の心得》があります。
　一箇条　システム開発がユーザ・ベンダの協力作業であるように「ＩＴ紛争解決も両者の協働作業」です。
　二箇条　裁判のような「駆け引き」や「勝ち負け」ではなく「一緒になって」高度複雑専門的な真実を発見し、その真実に適った合理的な解決（「専門的真実主義」）を図ります。これは皆さま方の共通の想いであり願いです。ＩＴ-ＡＤＲを利用する弁護士さんへ。「弁論主義の適用はありませんからご注意下さい。」
　三箇条　法律とＩＴの両才兼備の専用プロ集団（当該紛争の特質に応じて特別に組織されたＩＴ-ＡＤＲ委員会）が、皆さま方の共通の想いや願いをがっちりと受け止め、皆さま方と「一緒になって」「専門的真実発見のために行動」し、合理的解決基準を探求し、提示します。
　私たちＩＴ-ＡＤＲ委員会と皆さま方とは「紛争解決チーム」です。私たちがリーダを勤めますから、一緒になって、紛争解決に取り組みましょう。私たちは、ただ判断をする「ジャッジ」ではありません。紛争解決のために共に考え共に行動する「チームリーダ」です。
　ＩＴ-ＡＤＲセンターは、四つのＣＨＡＮＧＥにＣＨＡＬＬＥＮＧＥします。
　「発想をＣＨＡＮＧＥ→仕組みをＣＨＡＮＧＥ→紛争解決をＣＨＡＮＧＥ→経営戦略をＣＨＡＮＧＥ」、これが「戦略的ＩＴ紛争解決」です。
　さあ！　あなた方もＩＴ-ＡＤＲセンターと共に、四つのＣＯ－ＣＨＡＮＧＥ！
　さあ！　あなた方もＩＴ-ＡＤＲセンターと共に、戦略的ＩＴ紛争解決にＣＯ－ＣＨＡＬＬＥＮＧＥ！

ＩＴ-ＡＤＲセンター長　藤谷 護人